近年來，消防部隊在消防服、防化服、化學防護服等裝備器材的管理、使用和維護方面提出更高要求，這與當前消防部隊管理、維護人才的短缺和技術水平低下形成突出矛盾，難以適應部隊日益發(fā)展的管理要求。因此，消防部隊應采取多種措施，積極培育管理和維修專業(yè)人才。

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    一是“走出去”，就是選拔責任心強、喜歡鉆研、樂于在裝備器材維修管理崗位上工作的士兵作為培養(yǎng)對象，將他們送到裝備器材生產(chǎn)廠家或者代理機構進行培訓，掌握這些裝備的維修保養(yǎng)技能，能夠完成日常訓練作戰(zhàn)中常見故障的排除和修理，精通裝備器材的例行保養(yǎng)及維護；

    二是“請進來”，就是和相關單位簽訂維修保養(yǎng)合同，在部隊日常訓練中發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生故障，應做到隨時派人前來維修，解決故障問題，同時負責指導培訓部隊戰(zhàn)士，逐步提高部隊官兵對裝備器材常見問題和故障維修排除能力，以利于部隊在作戰(zhàn)中實施現(xiàn)場維修。

    隨著網(wǎng)絡普及和部隊信息化程度提高，應避免消防服、防化服、化學防護服等裝備器材庫存過多，影響經(jīng)費使用效益，或存放時間過長而報廢，造成浪費。